Personalentwicklung: Führungsschulungen – Managementqualifizierung für Oberärzte

Die Unternehmensleitung betreibt eine mitarbeiterorientierte Personalentwicklung, in dem sie vorhandene Potenziale der Mitarbeiter entdeckt und fördert. Neben den Personalentwicklungs-instrumenten wie Zielvereinbarungs- oder Jahresgespräche, wurde für die Mitarbeiter der Mittleren Führungsebene im Pflegedienst eine gezielte und individuelle Managementqualifizierung angeboten, deren Weiterbildung 3-5 Jahre und länger zurück liegt. In diesen Modulen können Kurse belegt werden, die die Pesönlichkeits-, Sozial-, Fach- und Methodenkompetenzen der Mitarbeiter stärken.